Pay As You Go de Seguros de Compensación de Trabajadores

El dilema

Seguro de Compensación de compra de los trabajadores es una condición necesaria, pero a menudo dolorosa experiencia. Muchas empresas buscan la cobertura de compensación de los trabajadores se ven afectados con grandes cargas de hasta premium frente. Estos "pagos iniciales" normalmente comienzan en 25% y puede ser tanto como 100% de la prima estimada.

La solución

Con el servicio de Compensación para Trabajadores EasyChoice® proporcionada por el Hartford, se realizan los pagos basados ​​en un volumen nómina real, por lo que no tiene que preocuparse de las auditorías de fin de año dolorosa, o grandes cargas financieras. Se elimina el desembolso inicial de dinero en efectivo y mejora su flujo de efectivo, ya que el cálculo de la prima se basa en salarios sujetos reales en función de cada período de pago.

El servicio EasyChoice de compensación de trabajadores se integra directamente con nuestro sistema de nómina y permite al propietario de un negocio para el presupuesto de manera más eficaz. No es hora de hacer el cambio a una solución mejor remuneración de los trabajadores? Es una EasyChoice!

beneficios

  • Sin pago inicial
  • Disminuye la necesidad de auditorías
  • Las primas calculadas en cada nómina
  • Sin honorarios por adelantado
  • Mejora el flujo de dinero en efectivo
  • No hay cargos financieros